Was dich erwartet
In dieser Schlüsselrolle innerhalb der Technik von German Airways übernimmst du die Funktion des Compliance Monitoring Managers (CMM) gemäß EASA-Part 145 sowie Aufgaben im Safety Management. Du stellst die regulatorische Konformität sicher, bist Ansprechpartner für das LBA und verantwortest die Weiterentwicklung eines wirksamen Compliance- und Safety-Systems gemäß MOE.
Deine Aufgaben
Compliance Monitoring (CMM)
- Übernahme der Funktion des Compliance Monitoring Managers gemäß Part 145
- Ansprechpartner für das LBA in allen Compliance-Themen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Audits sowie des Auditplans
- Nachverfolgung und Sicherstellung der Behebung von Audit Findings
- Sicherstellung der Einhaltung aller Part-145 Anforderungen und MOE-Vorgaben
- Pflege und Revision von MOE und Compliance-Dokumentation
- Überwachung von Freigabeverfahren, Qualifikationen und Schulungen (Part-66)
- Analyse von Audit-Statistiken und Ableitung von Maßnahmen
- Definition und Koordination von Compliance-Anforderungen sowie Auswahl von Auditoren
Safety Management
- Ansprechpartner für das LBA in Safety-Themen
- Betrieb und Weiterentwicklung des Safety Management Systems (SMS)
- Durchführung von Risikobewertungen und Gefährdungsanalysen
- Überwachung und Nachverfolgung von Safety-Maßnahmen
- Durchführung und Begleitung von Occurrence Investigations
- Erstellung von Safety Reports für das Management
- Sicherstellung von Safety-Schulungen und Dokumentation
- Beratung der Organisation in allen Fragen der Flugsicherheit
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Luftfahrttechnik, Ingenieurwesen, Safety Management oder vergleichbar oder eine technische Ausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker/in) mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Part 145 Compliance Monitoring und/oder Safety Management
- Fundierte Kenntnisse der EASA-Regularien (Part 145, Part-66, SMS)
- Erfahrung im Umgang mit Behörden (LBA, EASA)
- Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse von Vorteil
Warum wir?
- Ein familiäres und unternehmerisches Arbeitsumfeld mit einer „Duz-Kultur“
- Raum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle Förderung Deiner Karriere durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Zugriff auf attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal